Liebe/r Bewerber/in
Lieber zukünftige/r Kollegin/Kollege,
heute bewerben wir uns bei dir und stellen dir unser Unternehmen, unsere Leistungen und das Besondere an Plusnet vor:
Wir leben und gestalten Kommunikation
Die Plusnet GmbH, eine Tochtergesellschaft der EnBW, ist ein deutsches Telekommunikationsunternehmen mit Fokus auf Geschäftskunden. Plusnet betreibt eine eigene, bundesweite Netzinfrastruktur und verfügt über jahrzehntelange Erfahrung im Betrieb unterschiedlicher Breitband-Technologien. Auf Basis ihres umfassenden Know-hows stellt die Plusnet Gruppe mehr als 40.000 Geschäftskunden jeder Größenordnung zuverlässige und hochsichere Sprach- und Datendienste zur Verfügung. Seit 2021 treibt das Unternehmen den Umstieg auf die Zukunftstechnologie Glasfaser voran - durch eigenwirtschaftlichen Ausbau sowie bundesweite Netz-Kooperationen. Darüber hinaus agiert Plusnet als Vermittler zukunftssicherer Glasfasernetze: Über die Glasfaser-Plattform Netbridge können Partner eigene Netze besser auslasten oder zusätzliche Reichweite für eigene Services gewinnen. Das Unternehmen mit Sitz in Köln beschäftigt rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an insgesamt zehn deutschen Standorten. Diese wichtigen Themen kannst du mitgestalten und voranbringen.
Wir gehören zu den besten Arbeitgebern in Deutschland
Die Zertifizierung durch das internationale Top Employers Institute ist eine der renommiertesten Auszeichnungen für sehr gute Arbeitgeber weltweit: Plusnet gehört seit 2024 zum Kreis der „Top Employer Deutschland“ und bietet nachweislich ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld.
Dein Wirkungsfeld
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) leistest du einen wichtigen Beitrag zum unternehmerischen Erfolg von Plusnet. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet. In deinem Arbeitsbereich erwarten dich spannende und vielfältige Aufgaben:
- Du bist vertrauensvolle/r und kompetente/r Sparringspartner/in für Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du steuerst kompetent den gesamten Employee Lifecycle (von Onboarding bis Offboarding)
- Du arbeitest bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und organisatorischen Weiterentwicklungen mit
- Du unterstützt bei der Einführung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Systemen und -Prozessen
- Du analysierst HR-Daten und -Trends zur Verbesserung der HR-Strategien und zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Du arbeitest sehr eng mit diversen Gremien zusammen, z.B. dem Betriebsrat
Das bringst du mit
- Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du bringst mind. 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in der Telekommunikationsbranche mit
- Du hast Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen und der Umsetzung von HR-Initiativen
- Deine guten Kenntnisse im Arbeitsrecht wendest Du täglich an, idealerweise hast Du auch Erfahrungen mit sozialversicherungsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
- Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und verfügst idealerweise über Erfahrung im Umgang mit Personio
- Dich zeichnet ein proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch aus und du trittst selbstbewusst auf allen Ebenen mit Souveränität und Professionalität auf
- Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache runden dein Profil ab
Das bieten wir dir
Plusnet ist ein Unternehmen mit einer gewachsenen Kultur - darauf sind wir stolz. Dich gut in unser Team zu integrieren und dafür zu sorgen, dass du deine Aufgaben mit Know-how, Engagement und Erfüllung anpacken kannst, ist uns ein Herzensanliegen. Dafür bieten wir dir zahlreiche Benefits:
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Modernes Arbeitsmodell mit flexibler Vertrauensarbeitszeit
- Arbeiten von unterwegs oder zu Hause - wenn du möchtest, fünf Tage die Woche
- Workation
Weiterentwicklung
- Karrierelaufbahn mit drei Entwicklungsrichtungen (Führung / Fach- / Projektarbeit)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur
- Wir sind alle per Du und casual bei der Arbeit
- Offenes, kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld
- Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc.
- Barrierefreie Räumlichkeiten
Sonstige Leistungen
- Arbeitgeberfinanzierte Versicherungsleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und private Unfallversicherung
- Kostenfreier Internet- und VoIP-Anschluss für zuhause
- Gebührenfreie Parkplätze
- Bonusprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“
- Zuschuss zu einer Brille für einen Bildschirmarbeitsplatz
- Mitarbeiter*innen-Fitness im Urban Sports Club
- und vieles mehr
Lust, die digitale Zukunft mit uns zu gestalten?
Bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Kündigungsfrist sowie deiner Gehaltsvorstellung!
Wenn die Stelle auch auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, nutze gerne dort die Möglichkeit dich zu bewerben.
Zusätzlich kannst du dich bei Fragen oder mit deiner Bewerbung direkt an das People & Progress Team wenden (recruiting@plusnet.de).
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