Stellenausschreibung
Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personal
in der Abteilung Zentrale Dienste und Finanzen. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in
Teilzeit (max. 23 Std./Woche).
Teilzeit (max. 23 Std./Woche).
Wir wünschen uns:
- Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das III. Einstiegsamt oder erfolgreich
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit der
- Erfahrungen und Kenntnisse im Personalbereich wären von Vorteil
- Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches
- Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.)
Wir bieten Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kollegiales, freundschaftliches Miteinander
- Option auf Home-Office
- Leistungsgerechte Vergütung sowie leistungsorientierte Prämien
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)
- Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets
- Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
- Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Zu Ihren Aufgaben gehören
- Allumfassende Bearbeitung von Personalangelegenheiten im Bereich Lohn und Gehalt
- Vertragswesen
- Umsetzung von Projekten im Personalbereich
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Verfassen von Beschlussvorlagen für die zu beteiligenden Gremien
Die Eingruppierung bzw. Besoldung erfolgt gemäß den Bestimmungen der LBesO bis zur
Besoldungsgruppe A 10 oder gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe
9b.
Bei Fragen steht Ihnen Herr Koch gerne unter der Telefonnummer 06136 69 11110 zur
Verfügung.
Besoldungsgruppe A 10 oder gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe
9b.
Bei Fragen steht Ihnen Herr Koch gerne unter der Telefonnummer 06136 69 11110 zur
Verfügung.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen im pdf-Format richten Sie bitte bis zum
09.02.2025 per E-Mail an bewerbung@vg-nieder-olm.de oder per Post an:
09.02.2025 per E-Mail an bewerbung@vg-nieder-olm.de oder per Post an:
Verbandsgemeindeverwaltung Nieder-Olm Wir möchten mehr erfahren
Personalangelegenheiten
Kennwort „Personal“ Im Rahmen einer statistischen
Pariser Str. 110 Auswertung, teilen Sie uns bitte
55268 Nieder-Olm mit, wie Sie auf diese Stelle auf-
merksam geworden sind.
Personalangelegenheiten
Kennwort „Personal“ Im Rahmen einer statistischen
Pariser Str. 110 Auswertung, teilen Sie uns bitte
55268 Nieder-Olm mit, wie Sie auf diese Stelle auf-
merksam geworden sind.
Bei schriftlicher Bewerbung bitten wir Sie, Ihre Unterlagen nur als Kopien (ohne Bewerbungs-
mappe) einzureichen, da eine Rücksendung nicht erfolgt. Eine datenschutzgerechte Vernichtung
nach Abschluss des Verfahrens wird garantiert.
mappe) einzureichen, da eine Rücksendung nicht erfolgt. Eine datenschutzgerechte Vernichtung
nach Abschluss des Verfahrens wird garantiert.
Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir
wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht,
einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der
sexuellen Identität.
wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht,
einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der
sexuellen Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksich-
tigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit
nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Men-
schen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei
gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in
Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.
tigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit
nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Men-
schen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei
gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in
Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.