Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und bei allen Fragen zu Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht
- Bewerbermanagement und Durchführung von Recruitingmaßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung (Durchführen von Bewerbertagen und persönlichen / online Vorstellungsgesprächen etc.)
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Unterstützung bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben; Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen
- Personaladministration: Erstellung, Pflege und Verwaltung der Personalakten und anderer personalbezogener Dokumente
- Ansprechpartner für externe Stellen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen.
- Souveränes und professionelles Auftreten sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Analytisches Denken und Fähigkeit, auch in komplexen Situationen lösungsorientiert zu handeln.
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen
- Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen
- Ein kollegiales und hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien
- Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen
Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen
- Besondere betriebliche Altersvorsorge
- EAP - Employee Assistance Program
- Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit
- Job-Bike
- Rabatte in Onlineshops
- Kostenlose Getränke
- Incentive Programme
- Jobticket
Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!
KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.