Sie wünschen sich ein vielfältiges und angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen Team!? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Bürgerhaus in Voll- oder Teilzeit einen
Mitarbeiter (m/w/d) für Marketing, Kommunikation und Veranstaltungsmanagement
Das erwartet Sie bei uns:
- Die Weiterentwicklung und Umsetzung eines Marketing- und Kommunikationskonzeptes für das Kulturangebot des Bürgerhauses fällt in Ihren Verantwortungsbereich
- Sie übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit und legen einen Schwerpunkt auf die Kulturvermittlung (angewandtes Marketing)
- Sie erstellen sämtliche Drucksachen und Werbematerialien bis zur Drucklegung und organisieren deren Verteilung
- Der selbstständige Aufbau und die Pflege der Sozialen Medien Präsenz zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie sind mitverantwortlich für die Veranstaltungsvorbereitungen im Bürgerhaus (Foyereinrichtung, Digital Signage, Plakatierung)
- Bei der Veranstaltungsdurchführung stehen Sie für Abenddienste zur Verfügung
- Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen vorzugsweise über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung des Mediendesigns und sind technikaffin
- Sie haben bereits im Marketing- und Kommunikationsbereich gearbeitet und setzen Soziale Medien ein
- Im Veranstaltungsbereich bringen Sie idealerweise Berufserfahrung mit und schätzen Kultur
- Für neue Aufgaben sind Sie aufgeschlossen und bringen sich gern in die Gesamtorganisation ein
- Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsvoll und zuverlässig, darüber hinaus zeigen Sie Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Entscheidungsfreude und fachliche Problemlösungskompetenz
- Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Abenddienste bei Veranstaltungen) runden Ihr Profil ab
Das bieten wir Ihnen
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem modernen Umfeld
- Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Eine offene Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen sowie vielfältige Mitarbeitervorteile und regelmäßige Events
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche Sonderurlaube
- Eine tarif- und leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen nach TVöD mit regelmäßigen Tarifanpassungen aufgrund der regulären Tarifverhandlungen
- Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie beispielweise Zeitzuschläge u. a. für Überstunden
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Gewährung einer Arbeitsmarktzulage
- Gewährung einer Großraumzulage München
- Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses
- Umfassende Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
- Eine optimale Anbindung an den ÖPNV (S-Bahn und Bus)
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bis spätestens 03.03.2025 an die
Gemeinde Pullach i. Isartal
Abteilung Haupt- und Personalverwaltung
Johann-Bader-Straße 21
82049 Pullach i. Isartal
Abteilung Haupt- und Personalverwaltung
Johann-Bader-Straße 21
82049 Pullach i. Isartal
oder an
bewerbung@pullach.de
bewerbung@pullach.de
Bitte verwenden Sie in einer E-Mail-Bewerbung ein PDF-Format, da aus Sicherheitsgründen Anhänge anderer Formate nicht angenommen werden können. Die maximale Gesamtgröße aller Dokumente sollte dabei 8 MB nicht überschreiten.
Sollte eine elektronische Bewerbung für Sie nicht möglich sein, können Sie Ihre Unterlagen auch in Papierform einreichen. Bitte verwenden Sie hierbei nur Kopien, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesendet werden können, sondern unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.
Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Rückfragen stehen Ihnen zur Verfügung:
Dr. Hannah Stegmayer
Ihre personenbezogenen Daten erhalten im Bewerbungsverfahren:
- Die Personal- sowie die zuständige Fachabteilung zur Vorbereitung und Durchführung der Vor- und Endauswahlentscheidung
- Der Personalrat zur Wahrung seiner Beteiligungsrechte nach dem BayPVG
- Die Schwerbehindertenvertretung zur Wahrung ihrer Beteiligungsrechte nach dem Neunten Sozialgesetzbuch
- Der Gemeinderat zur endgültigen Entscheidung über die Einstellung (sofern aufgrund der Eingruppierung erforderlich)
Dieser Beitrag ist bis Dienstag, 04. März 2025 online.
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- Stellenangebot Mitarbeiter (m/w/d) für Marketing, Kommunikation und Veranstaltungsmanagement Dateigröße: 83 kB