HR Specialist (m/w/d)
FA in: Remote & Berlin
Dauer: 9 Monate
100% Auslastung
Schlagwörter:
Start: April 2025
Dauer: 9 Monate +
Auslastung: 20 Stunden pro Woche
Lokation: Remote & Berlin (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Auslastung: 20 Stunden pro Woche
Lokation: Remote & Berlin (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Beschreibung:
Der Einsatz erfolgt in Berlin mit dem Schwerpunkt auf HR-Anfragen aus der EMEA-Region, insbesondere aus den Niederlanden und Belgien. Die Tätigkeit umfasst die Beratung von Mitarbeitern und Managern, die Steuerung von HR-Prozessen sowie die Unterstützung globaler HR-Initiativen.
Der Einsatz erfolgt in Berlin mit dem Schwerpunkt auf HR-Anfragen aus der EMEA-Region, insbesondere aus den Niederlanden und Belgien. Die Tätigkeit umfasst die Beratung von Mitarbeitern und Managern, die Steuerung von HR-Prozessen sowie die Unterstützung globaler HR-Initiativen.
Aufgaben
- Bearbeitung von HR-Anfragen von Mitarbeitern und Managern über die Hotline und ServiceNow
- Beratung zu HR-Themen, Richtlinien und Prozessen
- Initiierung und Steuerung von HR-Prozessen im Auftrag von Managern
- Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Unterstützung bei Performance Management, Talententwicklung und Vergütung
- Verwaltung von Zeiterfassungen, Benefits-Anmeldungen, digitalen Personalakten und Arbeitsbescheinigungen
- Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Mobilitätsexperten und HR Operations
- Erstellung von Berichten zur Nachverfolgung von Mitarbeiterlebenszyklen
- Mitarbeit an HR-Projekten (Prozessdesign, Systemtests, Dokumentation, Kommunikation)
Anforderungen
- Berufserfahrung in der HR-Administration, im HR-Business-Partnering oder in der Talent Acquisition (1-2 Jahre)
- Studium in Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Beschäftigungsrichtlinien
- Kommunikationsstärke in Deutsch, Englisch und Niederländisch
- Diskretion und Erfahrung im Umgang mit sensiblen Daten
- Serviceorientierung und Stakeholder-Management
- Problemlösungskompetenz und eigenständige Arbeitsweise
- Erfahrung mit HRIS-Software, insbesondere Workday und ServiceNow
- Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen
- Gute Priorisierungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld
- Zusätzliche Sprachkenntnisse in Spanisch, Italienisch, Französisch oder Dänisch von Vorteil
JobNr: 18937
Ansprechpartner: Erik Lauterbach
E-Mail: Experten@Soorce.de