HR-Referent - Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) in Teilzeit
JENZ GmbH
2025-01-17
Petershagen
JENZ ist führender Hersteller von Maschinen zur Aufbereitung von Biomasse. Bei uns steht der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt und die Nutzung erneuerbarer Energien im Fokus. Wir produzieren hochmoderne Maschinen, die für die effiziente Zerkleinerung von Holz- und Grünabfällen sowie Biogassubstraten eingesetzt werden.
Was uns besonders macht? Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen: Bei uns kannst du mitgestalten und etwas bewegen! Du hast Lust dich einzubringen? Werde Teil unserer #jenzcrew als:
HR-Referent - Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) in Teilzeit
DEINE AUFGABEN
- Personalentwicklung: Ermittlung von Schulungsbedarfen, Beratung von Fach- und Führungskräften zu Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten, Koordination der Umsetzung
- Führungskräfteentwicklung: Betreuung unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms inkl. Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen sowie Steuerung der Kommunikation mit Trainern und Teilnehmer:innen
- Unternehmenskommunikation & Employer Branding: Unterstützung in der internen und externen Unternehmenskommunikation (Formulieren von Beiträgen fürs Intranet, die Mitarbeiterzeitschrift und/oder unsere Social Media Auftritte wie LinkedIn)
- Gesundheitsmanagement: Betreuung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) als BEM-Beauftragte/r, Steuerung und Planung der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
- Organisationsentwicklung & HR-Projekte: Begleitung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung sowie HR-Projekten (bspw. Digitalisierungsprojekte)
DAS BRINGST DU MIT
- Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
- Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Projekten
- Hohe Sozialkompetenz, und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Interesse an neuen Technologien und HR-Trends (Digitalisierung, KI)
- Erfahrungen im Bereich Training, Moderation von Workshops o. ä. sind wünschenswert
WAS DICH ERWARTET
- Spannende Tätigkeiten in einem sicheren Arbeitsumfeld: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Gestaltungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen mit führender, weltweiter Marktstellung und einer zukunftsorientierten Branche
- Attraktive Bedingungen: 30 Tage Urlaub, eine zielgerichtete Einarbeitungsphase sowie flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur: Austausch auf Augenhöhe, ein kollegiales Umfeld und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing (JobRad), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Marken sowie betriebliche Altersvorsorge
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Kontakt
JENZ ist führender Hersteller von Maschinen zur Aufbereitung von Biomasse. Bei uns steht der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt und die Nutzung erneuerbarer Energien im Fokus. Wir produzieren hochmoderne Maschinen, die für die effiziente Zerkleinerung von Holz- und Grünabfällen sowie Biogassubstraten eingesetzt werden.
Was uns besonders macht? Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen: Bei uns kannst du mitgestalten und etwas bewegen! Du hast Lust dich einzubringen? Werde Teil unserer #jenzcrew als:
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- Führungskräfteentwicklung: Betreuung unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms inkl. Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen sowie Steuerung der Kommunikation mit Trainern und Teilnehmer:innen
- Unternehmenskommunikation & Employer Branding: Unterstützung in der internen und externen Unternehmenskommunikation (Formulieren von Beiträgen fürs Intranet, die Mitarbeiterzeitschrift und/oder unsere Social Media Auftritte wie LinkedIn)
- Gesundheitsmanagement: Betreuung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) als BEM-Beauftragte/r, Steuerung und Planung der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
- Organisationsentwicklung & HR-Projekte: Begleitung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung sowie HR-Projekten (bspw. Digitalisierungsprojekte)
DAS BRINGST DU MIT
- Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
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- Interesse an neuen Technologien und HR-Trends (Digitalisierung, KI)
- Erfahrungen im Bereich Training, Moderation von Workshops o. ä. sind wünschenswert
WAS DICH ERWARTET
- Spannende Tätigkeiten in einem sicheren Arbeitsumfeld: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Gestaltungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen mit führender, weltweiter Marktstellung und einer zukunftsorientierten Branche
- Attraktive Bedingungen: 30 Tage Urlaub, eine zielgerichtete Einarbeitungsphase sowie flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur: Austausch auf Augenhöhe, ein kollegiales Umfeld und regelmäßige Mitarbeiterevents
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