Stellenbeschreibung
Für unseren Banking-Kunden aus Frankfurt suchen wir ab sofort Sie als HR-Generalist (m/w/d) für das Personalwesen in Direktvermittlung.
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten:einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz im internationalen Umfeld
- Gleitzeitregelung und Mobiles Arbeiten
- Attraktives Gehaltspaket
- Smart-Casual Kleiderordnung
- Leistungs- und erfolgsabhängige Sonderzahlung
- JobTicket
- attraktive Sozialleistungen (z.B. Mitgliedschaft im Fitness Studio, Restaurantschecks, vermögenswirksame Leistungen)
- Entwicklung ihrer Qualifikationen durch qualitative externe Seminare
- ein kollegiales Arbeitsumfeld mit Feedbackkultur
Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung
Ihre Aufgaben
- Beratung der Führungskräfte sowie der Geschäftsleitung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Durchführung aller personaladministrativer Prozesse - vom Onboarding, der Versetzung bis zum Offboarding
- Personalplanung sowie Rekrutierung inkl. Erstellung der Anforderungsprofile, Schalten von Stellenanzeigen, Selektion der Kandidaten und Kommunikation mit Kandidaten
- HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden
- Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen
- Begleitung und proaktive Mitwirkung bei Veränderungsprozessen
- Vorbereitende Arbeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Zentraler Ansprechpartner bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Pflege und Management des Zeiterfassungssystems
- Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und weiteren externen Partnern
- Erstellen regelmäßiger Reportings und Auswertungen für Entscheidungsträger
- Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie bspw. Employer Branding Maßnahmen, Weiterentwicklungskonzepten, Arbeitsmodellen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Türkischkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Excel, PowerPoint)
- Verbindliches und sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke
- Flexibilität, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft
- Strukturierter und organisierter Arbeitsstil