- Unser Mandant ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, aus dem Energiesektor
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess
- Verwaltung der lokalen Karriereseite und der sozialen Medien
- Kommunikation mit Universitäten und Schulen
- Koordination von Veranstaltungen - Organisation von Kulturevents
- Berichterstattung, Statistiken und Präsentationen zu allen HR-Themen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich HR mit dem Schwerpunkt Recruiting
- Professioneller Umgang mit Microsoft Office
- Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Auch in Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- 30 Tage Urlaub
Über Hays:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.