Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.

Head of Recruitment and Talent Attraction (m/w/d)

Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach besonderen Talenten und bauen daher unser Recruitment mit einer Teamleitung aus. In dieser Rolle übernehmen Sie die Führung und Entwicklung unseres Recruitment-Teams, das auf Ihre innovativen Ideen und Expertise im Bereich Candidate Journey setzt. Gestalten Sie unser Recruitment von morgen aktiv mit!

Tätigkeitsbereich

Implementierung von innovativen und effektiven Recruitingkanälen und -maßnahmen zur Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten und Experten
Gestaltung einer begeisternden Candidate Journey von der Ausschreibung über die Auswahl bis zum Onboarding von Fach- und Führungskräften
Aufbau einer effizienten und modernen Recruiting-Prozesslandschaft sowie kontinuierliche Weiterentwicklung dieser
Verantwortung für das Bewerbermanagement und die -kommunikation, Führen von Vorstellungsgesprächen und Verhandeln der Vertragskonditionen
Ausbau einer engen und professionellen Partnerschaft mit den Fachbereichen für die Anforderungsanalyse und passgenaue Besetzung von Vakanzen
enge Abstimmung mit dem zentralen Marketing zur Konzeption und Umsetzung geeigneter Maßnahmen, um Beckhoff Automation als Arbeitgeber der Wahl für Akademiker und Professionals zu platzieren
Führung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Teams
Mitarbeit im operativen Recruiting

Anforderungen

erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Human Resource Management oder eine vergleichbare Qualifikation
mehrjährige strategische und operative Recruiting-Erfahrung, idealerweise in einem Technologieunternehmen
Affinität für technische Themen und Mut zu Innovation
überzeugendes und kundenorientiertes Kommunikationstalent und ein hohes Maß an Empathie
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
ausgeprägtes strategisches, strukturiertes und analytisches Denken und Handeln
selbstständige, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und der Leitung von Projekten

Wir bieten

spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:

Beckhoff Automation GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Herr Marcel Siepert
Hülshorstweg 20
33415 Verl

Telefon: +49 5246 963-6976
E-Mail: jobs@beckhoff.de
www.beckhoff.com/jobs

Online-Bewerbung

Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.