Werden auch Sie ein Teil unserer wachsenden Unternehmensgruppe und engagieren Sie sich mit uns im Team – ein lebenswertes Umfeld zu schaffen für die Menschen in unserer Stadt und eine Region der Zukunft.

Die im Konzern der Stadtwerke Norderstedt verbundenen Unternehmen (das Telekommunikations­unternehmen wilhelm.tel GmbH, die Stadtpark Norderstedt GmbH, die IKT Regio-Netzwerk GmbH & Co. KG und die Verkehrs­gesellschaft Norderstedt mbH) sind moderne Versorger für Lebens­qualität – aus der Region für die Region.

Unsere rund 650 Mitarbeiter:innen engagieren sich täglich für die Menschen in Norderstedt und der Metropolregion Hamburg mit allem, was sie für ein modernes Leben benötigen: von Energie und Wasser über Telefon, Internet und nachhaltige Mobilität bis hin zu Freizeit­einrichtungen wie dem Stadtpark und dem ARRIBA Erlebnisbad. Mit sozialem und technologischem Engagement treiben wir die Energie­wende und die Entwicklung zur SmartCity-Region voran.

Wir suchen Sie als

Leiter:in Personal / Chief People Officer (m/w/d)

HR der Zukunft

Unsere Stärken

Neben den Benefits wie beispielsweise einem unbefristeten Arbeits­vertrag (AT-Vertrag) mit Firmenwagenoption, dem professionellen Onboarding, dem Deputat für vergünstigten Strom- und Gasbezug im Netz­gebiet und den zahlreichen Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits sind es die weichen Faktoren, die uns auszeichnen.

• Unsere Mitarbeiter:innen sehen die Unternehmens­gruppe Stadtwerke Norderstedt als IHR Unternehmen
• Wir sagen, was wir denken
• Unser Herz schlägt für die Kunden
• Wir wollen die Transformation
• Hier wird jede:r schnell Teil des Teams, weil wir eine große Familie sind

Ihre Aufgaben

• Führung und Entwicklung unseres Personalbereichs (Personalmanagement, -entwicklung und -abrechnung sowie strategisches Ressourcenmanagement)
• Gestaltung unserer mitarbeitenden­orientierten Personalkultur und sozialen Nachhaltigkeit
• Verantwortung für die interne und externe Talent­gewinnung und -entwicklung
• Gestaltung der strategischen Unternehmens­entwicklung und Entscheidung darüber als Teil des Top-Managements
• Beratung der Unternehmens­leitung und unserer Führungs­kräfte

Ihr Profil

• Ganzheitliche Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern des Personalbereichs
• Mehrjährige Führungserfahrung und Personal­verantwortung
• Strategische Denkweise, gute konzeptionelle Fähig­keiten, hohe Service­orientierung und Begeisterungsfähigkeit
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie
• Wünschenswert ist ein Studium der Wirtschafts-, Pädagogik-, Sozial-, Verwaltungs- oder Rechts­wissen­schaften (Arbeitsrecht) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise sind Erfahrungen mit Tarifverträgen und Unternehmen in der öffentlichen Hand und deren Mitbestimmungsgremien vorhanden

Wir bieten Ihnen

Unternehmenskultur
Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungs­unter­nehmen, sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, starker Teamzusammenhalt, offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Heißgetränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. Desksharing

Work-Life-Balance
Flexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, bis zu 80 % Homeoffice, 30 Tage Urlaub, 40-Stunden-Woche

Vergütung und Zusatzleistungen
Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden­tarife, Mobilitätsangebot (z. B. Fahrradleasing oder ÖPNV-Zuschuss)

Weiterentwicklung
Persönliche und fachliche Weiter­entwicklungsprogramme mit voller Kostenübernahme, spezielles Entwicklungs­programm für Positionen im Top-Management

Gesundheit und Nachhaltigkeit
Betriebssport (Wasserski, Darts u. v. m.), Massageangebote, Angebote für Familien/Eltern

Kontakt

Wir fördern die Einstellung von Frauen, die bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen sind nach den Regelungen des SGB IX besonders aufgerufen, sich zu bewerben.

Wir weisen auf die Teilbarkeit der Stelle hin.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungs­unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an bewerbungen@stadtwerke-norderstedt.de

Stadtwerke Norderstedt
Heidbergstraße 101–111
22846 Norderstedt
www.stadtwerke-norderstedt.de