Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit 339 Pfarreien, die in 35 Seel­sorge­bereichen organisiert und zusammen­geschlossen sind. Es zählt etwa 600.000 Katholiken und rund 8.000 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittel­franken und reicht bis Unter­franken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungs­zentrale des Erzbistums mit acht Haupt­abteilungen und zwölf Stabs­stellen.

Die Erzdiözese Bamberg sucht für die Hauptabteilung Finanzen und Vermögen (Abteilung Revision) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten (m/w/d) als stell­vertretende Abteilungs­leitung Revision

mit Dienstsitz in Bamberg in Vollzeit (derzeit 39 Stunden / Woche). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

• Vertretung der Abteilungs­leitung im Abwesenheits­fall
• stellvertretende Teilnahme an diözesanen und über­diözesanen Arbeits­gruppen / Gremien
• Bearbeitung, Ausarbeitung und Erläuterung heraus­gehobener, komplexer betriebs­wirtschaftlicher und steuer­rechtlicher Frage­stellungen, beispiels­weise aus dem Bereich des Umsatz­steuer­rechts
• Projektleitung, -steuerung und -überwachung, insbesondere anstehender und laufender Change-Management-Prozesse und bei betriebs­wirtschaftlichen Sonder­themen
• Beratung und Unterstützung kirchlicher Einrichtungen bei steuerrechtlichen und rechnungs­legungs­bezogenen Themen sowie bei der Gestaltung des Risiko­managements
• Referententätigkeit im Rahmen der Aus- und Fortbildung von Haupt- / Ehren­amtlichen
• Revision von Jahres­abschlüssen kirchlicher Einrichtungen

• abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches wissen­schaftliches Hochschul­studium mit Schwerpunkt Controlling / Steuern / Finanz- und Rechnungs­wesen oder vergleichbare Qualifikation
• idealerweise Berufserfahrung im Bereich der betriebs­wirtschaftlichen Beratung / Wirtschafts­prüfung oder Rechnungs­legung nach HGB, vorzugs­weise im Non-Profit-Bereich
• analytische und strategische Denkweise sowie prozess­orientierte, lösungs­orientierte, eigen­ständige und strukturierte Arbeits­weise
• sicheres, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Führungs­fähigkeit
• Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• souveränen Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Finanz­buch­haltungs­programmen
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung

• Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeits­vertrags­rechts der bayerischen Diözesen (ABD)
• familienfreundliche Arbeits­bedingungen
• betriebliche Alters­versorgung
• Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst