Die Barmherzige Brüder Rilchingen ist eine Einrichtung der BBT-Gruppe. Mit unserer qualifizierten Dienstgemeinschaft ist es unser Selbstverständnis unseren BewohnerInnen der Seniorendienste und Sozialen Dienste mit über 300 Plätzen und den KundInnen und KlientInnen der ambulanten Angebote eine individuelle Betreuung, Pflege und Versorgung zu bieten.

Unsere ca. 15 Mitarbeitenden der Verwaltung kümmern sich ganzheitlich um ihren eigenen Aufgabenbereich und stellen somit das reibungslose Funktionieren aller Verwaltungsprozesse unserer Einrichtung sicher. Werden Sie Teil unserer Dienstgemeinschaft und übernehmen Sie in unserer Personalabteilung den Bereich Lohn- und Gehalt. Im Rahmen der Altersnachfolge suchen wir zum 01.01.2025 oder später einen

• Ihr Zuständigkeitsbereich liegt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 500 Mitarbeitenden der Barmherzigen Brüder Rilchingen und dem St. Jakobus Hospiz in Saarbrücken sowie den damit verbundenen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten.
• Sie kooperieren eigenständig mit den internen und externen Stakeholdern. (Finanzbuchhaltung, Krankenkassen, Behörden etc.)
• Mit Ihrem Know-How unterstützen Sie die Einrichtung sowie die Mitarbeitenden bei Fragen zu abrechnungsbezogenen Themen.
• Sie kümmern sich um die Betriebsprüfungen in Ihrem Verantwortungsbereich.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung oder vergleichbar.
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt, idealerweise Erfahrung im AVR-Tarif und in der Lohnabrechnung von Ärzten.
• Sehr gute Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten. (Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht)
• Kaufmännisches Denken und Handeln sowie analytische Fähigkeiten und Sorgfältigkeit.
• kommunikativ, teamorientiert, aufgeschlossen, offen für Neues.

• Sichere und attraktive Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir krisen- und zukunftssichere Arbeitsplätze. Dazu haben Sie als Mitarbeiter*in der Personalabteilung die Möglichkeit zur Telearbeit.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Zu der fairen tariflichen Vergütung nach AVR-Tarif und mit einer zusätzlichen Altersvorsorge bei der KZVK, erhalten Sie jährlich 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem sind Heiligabend und Silvester für uns dienstfreie Tage.
• Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsausflügen- und feiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
• Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern wir individuell durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Onlinerabatte  und Vergünstigungen: Nutzen Sie tolle Ermäßigungen bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften.
• Und auch das: Es stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung und die Möglichkeit das Jobticket zu nutzen. Außerdem gibt es in unserer Cafeteria vergünstigte Mitarbeiterpreise.

 Ihre Chance! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!