RWE Power AG, HR Shared Service Center
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet

​Deine Zukunftspläne

• Erstellen, Bearbeiten und Posten von internen und externen Stellenausschreibungen nach durchgeführtem Qualitätscheck sowie das Beauftragen von Postings bei Jobbörsen sowie über eine externe Werbeagentur
• Screening der Bewerberprofile gemäß der im Prozess abgestimmten Vorgaben in SAP SuccesFactors (Recruiting) sowie die Abwicklung der gesamten Bewerberadministration und -korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
• Koordination von (Video-)Interviews, Vorauswahl anhand vorgegebener Eignungskriterien im Rahmen der Rekrutierung von zukünftigen kaufmännischen und gewerblich/technischen Auszubildenden sowie die Nachbereitung (Erstattung angefallener Reisekosten, Pflege der Maßnahmen in SAP SuccessFactors)
• Erste Ansprechperson im First-Level-Support und somit zentraler Kontakt für alle Prozessbeteiligten (Fachbereiche, lokale HR Abteilungen und Bewerber:innen) bei Fragen rund um das Recruiting Modul SAP SuccessFactors über die Eingangskanäle der RWE Serviceline und das EIC Ticketsystem
• Durchführung diverser Auswertungen in SAP SuccessFactors 
• Erstellung von Arbeitszeugnissen über die Escriba Anwendung in SAP 
• Stammdatenpflege für Mitarbeiter:innen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung im SAP KP3

 
Deine Macherqualitäten

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern auch mit entsprechender Weiterbildung oder Zusatzausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
• Ein ausgeprägter Dienstleistergedanke und ein hohes Maß an Kundenorientierung in der Zusammenarbeit mit Kunden ist für dich – ebenso wie für uns – eine Selbstverständlichkeit
• Du überzeugst durch ein hohes Maß an Empathie und Freundlichkeit und bist unser „Top 1 Aushängeschild“ in telefonischem und schriftlichem Kontakt mit unseren Bewerber:innen
• Idealerweise verfügst du bereits über erstes Know-How im Umgang mit einigen der folgenden Systeme: SAP SuccessFactors (Modul Recruiting), SAP KP3, Escriba, Sharepoint, MS-Office, EIC Ticketsystem oder aber bist nicht scheu, neue Anwendungen mit deiner schnellen Auffassungsgabe zu bedienen
• Leistungsbereitschaft und eine Affinität für neue Technologien 
• Du zeichnest dich durch eine gute Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache, prozessuales Denken und Handeln sowie eine hohe Organisationsfähigkeit aus

  
Deine Sicherheiten & Co.

• Werde bei uns im HR Shared Service Center Expert:in für administrative Themen und verstärke unser agiles und hochmotiviertes Team mit deiner vertrauensvollen, gewissenhaften und kooperativen Zusammenarbeit
• Möglichkeit der Nutzung von Mobilem Arbeiten

   
rwe.com/karriere  
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 86719, Bewerbungsfrist 07.06.2024
Fragen? Arndt Schmitz (Recruiting), +49 201 5179 8781, Sabrina Preuß (Fachbereich), +49 152-09442774
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters
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RWE steht für Wandel, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Als einer der global führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien wollen wir bis 2040 klimaneutral sein und der Welt ein nachhaltiges Leben ermöglichen. Hierfür suchen wir Macher, die gemeinsam mit uns eine nachhaltige und sichere Energiezukunft schaffen wollen.

Unsere 8.800 Expert:innen von RWE Power schöpfen das volle Potenzial von Tagebau, Kraftwerk, Veredlung und Forschung aus: Sie ergänzen die Wind- und Solarenergie und sorgen dafür, dass die Energiewende gelingt.
Auch nach 2040 wird unser Know-how benötigt: für die jahrzehntelange Stilllegung und den Rückbau unserer drei Braunkohletagebaugebiete, die uns schon jetzt zum größten Flächenentwickler in Nordrhein-Westfalen gemacht haben, sowie für die Stilllegung und den Rückbau unserer beiden kerntechnischen Anlagen. Etwas, das es so noch nie gegeben hat. Das ist eine ehrgeizige, innovative Herausforderung. Wir sind stolz darauf, Dinge anders zu machen, neue Ideen zu entwickeln und unseren Ansatz regelmäßig anzupassen. Du wirst Teil eines eingespielten Teams (weniger als 1 % der Mitarbeitenden verlassen uns jedes Jahr), das stolz darauf ist, alle Mitarbeitenden stets einzubeziehen, und das großen Wert auf Karriereentwicklung und Zusammenarbeit bei RWE legt.

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