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Stellenbeschreibung

Recruiter für kaufmännisches Fachpersonal gesucht

Standort: Dresden
Anstellungsart(en): Vollzeit

Wir stellen einen Personalberater (w/m/d) für Bürofachkräfte ein
Darauf dürfen Sie sich freuen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Vollzeitbeschäftigung
• Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation
• erfolgsbezogenes Provosionsmodell
• familiäres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur
• problemlose Urlaubsplanung
• geregelte Arbeitszeit zwischen 8 und 17 Uhr von Mo-Fr.
• Benefit-Pass nach erfolgreicher Arbeitsaufnahme
• umfangreiche Einarbeitung in die kaufm. Abläufe

Ihr Aufgabengebiet:

• Firmen- und Bewerberkommunikation per Telefon und Mail
• Stellenausschreibungen formulieren und veröffentlichen
• Terminvereinbarung, persönliche + telefonische und Web-Gespräche führen
• Erstellung der Bewerberprofile und Weiterempfehlung derer an Firmenkunden

Das bringen Sie mit:

• Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche (Einzelhandel, Gastronomie, Versicherung o.ä.)

Doch nicht die passende Stelle? Dann übermitteln Sie uns eine Initiativbewerbung.
Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch
Michael Stoy
Hohe Str. 17
01069 Dresden
Tel: 0351 88849512
diverse Messenger: 01621066244
Mail: michael.stoy@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden-kfm

Hinweis:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung