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Mitarbeiter*in Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)

Sie haben Erfahrung im Personalwesen und suchen nach einem modernen Arbeitsumfeld in einem wertschätzenden Team. Ihr Herz schlägt für die soziale Branche und Marketing?

Dann sind Sie ab 01.06.2024 die passende Verstärkung als Mitarbeiter*in im Bereich Personalentwicklung/Recruiting in unserer Geschäftsstelle in Erfurt.

Neben einer abwechslungsreichen Aufgabe erwartet Sie ein sicheres Arbeitsverhältnis mit 39 Wochenstunden und weiteren attraktiven Arbeitgeberleistungen.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie die Arbeitgebermarke und deren Platzierung am Arbeitsmarkt aus, z. B. durch den Ausbau bestehender Netzwerke zu Hochschulen und anderen externen Partnern
Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte während des gesamten Recruiting-Prozesses, erstellen zielgruppengerechte Anforderungsprofile und setzen diese in individuellen Stellenanzeigen um
Sie entwickeln unsere Strategien zur Personalgewinnung weiter und haben gleichzeitig einen Blick für die Erfolgskontrolle der Maßnahmen und Kampagnen
Mit modernen und kreativen Ansätzen gestalten Sie eine hervorragende Bewerberexperience
Sie unterstützen bei administrativen Aufgaben im Bereich Personalentwicklung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, sowie Psychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
relevante Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Recruiting, idealerweise im Aktive-Sourcing
Erfahrungen im Umgang mit Controllinginstrumenten
Neugier für aktuelle Arbeitsmarkttrends
Gespür für zielgruppengerechte Ansprache
sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
strukturierte, eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
engagierte und aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen in der Geschäftsstelle und in den Einrichtungen
umfangreiche professionelle Einarbeitung und Begleitung, insbesondere in den ersten Wochen
tarifvertragliche Vorteile: 30 Tage Urlaub, jährliche Tarifsteigerungen, zwei Sonderzahlungen
Benefits: JobRad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
einen Fuhrpark zur betrieblichen Nutzung für Fahrtätigkeiten
die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarung von Berufs- und Privatleben
regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter*innen-Beteiligung
Mitarbeiter*innen-Events