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Stellendetails zu: Talent Acquisition Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting

Talent Acquisition Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting

Kopfbereich

Arbeit
Recruiter/in
Talent Acquisition Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
Rheinmetall AG
Vollzeit
Bremenab sofortunbefristetvor 12 Tagen

Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Talent Acquisition Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting verantworten Sie alle Aktivitäten zur Besetzung der offenen Vakanzen in denen von Ihnen betreuten Fachbereichen. Ihre Kommunikationsstärke, Dienstleistungsbereitschaft sowie Marktkenntnisse lassen Sie mit allen Beteiligten auf Augenhöhe agieren.

  • Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von Markttrends

  • Bewerberverwaltung und -kommunikation im Bewerbungsverfahren

  • Beratung der Fachbereiche und Führung von Auftragsklärungsgesprächen

  • Stellenbezogene Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile

  • Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews

  • Beratung interner Mitarbeiter über Jobmöglichkeiten innerhalb der RM Group

  • Mitarbeit und Konzeption von Projekten innerhalb des Recruiting Centers

  • Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

  • Praxiserfahrung als Recruiter oder eines Recruiting Centers wünschenswert

  • Kenntnisse der rechtlichen Bestimmungen im Umgang mit personenbezogenen Daten und des BetrVG

  • Erfahrung im Umgang mit MS-Office Produkten inkl. Excel

  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

  • Professionalität in der Dienstleistungs- und Kundenorientierung

  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Dienstreisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Arbeitsorte